大手町に勤めるCEO海老ちゃんのサバイバルブログ

  

毎月一度10分間、電話で「キャリアＵＰアドバイス」をしている坂田君。
坂田君は、一回しかお会いしたことがありませんが、まるで弊社の
社員のよう。
今回の宿題は
①プロデューサーになるには
②イノベーティブな人になる「知識・ノウハウ取得法」「他手法」
です。
①に関する彼の回答：
企画力、人脈等キャスティング力、マネジメント力、実行・判断力、資金
調達力など数項目身につける必要があると、
→ほぼ十分な回答と思った！
②に関する彼の回答：
年の本を20冊読破→書評を書く。消費者情報をインプットする、などなど
→これも具体的で良かった！

彼自身の事業計画もほぼ完成系に近い
来月までの宿題は、
①社内外人脈を具体的にどう作るか？
②20冊の書籍とは具体的には何か？
③消費者情報で具体的に何なの？
これになりました。
  

弊社では、結構高度な（自分で言うな：笑）経営者研修をしています。
（と思う）
その研修では、つき一度課題がでます。もう半年以上継続していま
すが、経営書、マーケティング書、、などなど。今は財務・ファイナン
ス関係書籍です。今の本は皆苦戦しているだろうなぁ～。
（ちなみに私は、採点官、つまり研修生の宿題を添削する役目：笑）

ところで本研修、サバイバルな研修で、落第者とかでるのです。落第
した人は、もう出れなくなるのです。最後まで残れていれば、「経営知
識がしっかりついた」と判断されるのです。まぁ経営者は、知識だけで
はないとは思いますが、、

今の書籍は、「ざっくり分かるファイナンス」（光文社）
ざっくりどころか、ＩＲＲやＷＡＣＣなども出てきて、結構読みごたえ有り！
  

今日の朝、弊社得意先の「日本ランズエンド」様（http://www1.landsend.co.jp）
からシャツが届きました。
「Ｘシャツ」という新商材です。着てみたら、非常にフィットするシャツで気心地が
良い、日々動いている営業マンにはお勧めです。
（以下私がいただいたＸシャツ）
  

先週、（財）海外技術者研修会主催「IT経営革新研修コース」において
講演をしました。
実は私の恩師の根来先生に毎年頼まれていることなんです。根来先生
は、毎年この研修を担当されてます。
根来先生は早稲田大学大学院の教授です。私は、大学院生のころ、
「コミュニティマーケティング」（当時は「サイバーコミュニティマーケティン
グ」と呼んでいた）を研究してました。
１０年ほど前のことで、続けて研究していれば、ＳＮＳ／ブログメディアな
ど作っていたかもしれません（笑）

＜以下根来先生との写真＞

  

納会が無事終了。すごい盛り上がった（と思う）。
ＭＶＰがまた2人選ばれたわけですが、その表彰時、さすがに（毎回で
すが：笑）泣いてしまいました。
ちなみに、その1人が表彰されている時の表彰コメントの一部（以下

（中略）「2008年上期、あなたを自己成長度№１と判断し、表彰したい」
入社時は、言い訳ばかりの社員だっとと聞きます。「あんなに元気だっ
たのに駄目なのかな」と私もフト思ったことがあります。
部分的に扱いづらく社内異動が多いあなたは、社内評価も自分の思い通
りでなかったでしょう。昨年異動したときは「自分の評価はどうですか
？」と自分の評価ばかりを気にする本当に後ろ向きなあなたでした。決
して仕事に前向きになれないやりきれなさがあったと思います。
普通の人ならくじけ、辞めていくと思います。あなたは決してくじける
ことはなかった、、、、、、
（中略）今のあなたの意識は「自分のことより、自分はさておいても、まわ
りの人間が成長している姿を見ていて嬉しい。まわりの人が成長するだけ
で私は幸せ」と変わったのです。（中略）

最後の私の告白は、「弊社を、世界最強の自立成長組織（企業）」にした
い！と。やりますよ、きっと。

（以下は、納会ポスター２）